Aktuelles
Konflikte in Teams lösen
Für Fach- und Führungskräfte aus sozialen Organisationen
Inhalte: – Konfliktursachen
– Reflexion der eigenen Rolle im Konflikt
– Umgang mit Konkurrenz
– Instrumente der konstruktiven Konfliktbearbeitung
– Konfliktprävention
– Externe Beratungsformen/Interventionen der Konfliktregelung
– Praktische Übungen zu Konfliktgesprächen
Termine:
27./28. September 2012
Trainerinnen:
Heidemarie Dreyer-Weik, Dipl. Soz. Päd., NLP Master, Coach
Ulrike Preißer, Dipl. Päd, Mediatorin (BM), Supervisorin
Ort: Haus der Parität
Tucholskystr. 11
10117 Berlin
Anmeldung und Information:
Heidemarie Dreyer-Weik
Tel.: (030) 246 36-401
dreyer-weik@akademie.org
www.akademie-org
Methoden der Kollegialen Beratung und
Konfliktlösung
Für Fach- und Führungskräfte, Projektleiter/innen
Leitungskräfte in sozialen Einrichtungen sind zunehmend gefordert, auf eigene
Ressourcen zurück zu greifen um situativ, schnell und kreativ handeln zu können.
Der Anspruch, Arbeitsschritte zu optimieren, steigt und gleichermaßen werden
Budgets für externe Beratungen (z.B. Supervision) gekürzt. Somit wachsen die
Anforderungen an die Kompetenzen interner Mitarbeiter/innen und es rücken
Ansätze in den Vordergrund, die es ermöglichen, Fragen des beruflichen Handelns
im Team und im Austausch mit Kolleg/innen zu klären. Einrichtungen/
Organisationen sind damit vor die Aufgabe gestellt, interne Ressourcen und
Handlungskompetenzen der Mitarbeiter/innen zu erkennen und fortzubilden um
damit die Qualität der Arbeit auszubauen. Kollegiale Beratung bietet eine wirksame
Möglichkeit, konkrete Praxisprobleme des Berufsalltags zu reflektieren und
gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Termine:
Modul 1: Grundlagen und Methodenbausteine,
09.05. – 11.05.2012
Modul 2: Methodenvertiefung,
27.06. – 29.06.2012
Modul 3: Reflexion und Weiterentwicklung der Ansätze, 18.10. – 19.10. 2012
Anmeldungen erbitten wir bis zum 15. April 2012.
Dozentinnen:
Ulrike Preißer, Dipl. Päd, Mediatorin (BM), Supervisorin (SG), Berlin
Heidemarie Dreyer-Weik, Dipl. Soz. Päd, NLP-Master,(DVNLP) Coach, Berlin
Ort:
Haus der Parität
Tucholskystr. 11
10117 Berlin-Mitte
Der Lehrgang ist in Berlin als Bildungsurlaub anerkannt.
Anmeldung und Information:
Heidemarie Dreyer-Weik, Bildungsreferentin
Paritätische Akademie
Oranienburger Straße 13-14
10178 Berlin
Tel 030/ 246 36 401/
Fax 030/ 2759 41 44
dreyer-weik@akademie.org
Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen
-Konflikte systemisch betrachtet
Inhalte:
Fach-und Führungskräfte in Organisationen sind häufig gefordert, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und situativ angemessene Handlungsstrategien zu entwickeln. Wer gestaltet und Veränderungen in Gang bringt, braucht zugleich ein tieferes Verständnis von Konflikten sowie Instrumentarien, die dazu dienen, angemessene Konfliktlösungsverfahren in der Organisation zu verankern. Ein ziel-und methodensicherer Umgang mit Konflikten gehört zu den wesentlichen Kompetenzen des beruflichen Leitungshandelns.
Ziel der Weiterbildung ist es, das individuelle Handlungsrepertoire zu erweitern und die Implementierung von betrieblichen Konflikt-und Krisenmanagementsystemen in der eigenen Organisation zu befördern. Dazu gehören beispielsweise folgende Kenntnisse und Fertigkeiten: Konfliktverläufe rechtzeitig erkennen, Werkzeuge im Umgang mit Konflikten, das Wissen um die Dynamik von Konflikten in Gruppen, eine Bewusstheit über die eigene Rolle und Funktion im Konflikt, ein Einschätzungsvermögen darüber, wann es notwendig ist, externe Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Während der Fortbildung haben Sie bei der Bearbeitung eigener praktischer Fälle aus der Praxis die Möglichkeit, direkt Konfliktlösungsstrategien an zu wenden. Sie werden mit neuen Herangehensweisen vertraut und erfahren gleichzeitig eine anwendungsorientierte Beratung, mit deren Ergebnissen die berufliche Handlungsfähigkeit gestärkt wird und die Sie in Ihren institutionellen Alltag transferieren können.
Termine:
Modul 1: Grundlagen des Konfliktmanagements, 28.-30.03.2012
Modul 2: Konfliktlösungsstrategien, 06.-08.06.2012
Modul 3: Konfliktprävention, 22.-24.08.2012
Sonderfall: Mobbing
Modul 4: Konfliktkultur in Organisationen, 24.-26.10.2012
Anmeldeschluss: 01.03. 2012
Dozent/in:
Ulrike Preißer, Dipl. Päd, Mediatorin (BM), Supervisorin (SG)
Michael Völker, Organisationsberater, Mediator, Supervisor/Coach
Ort: Haus der Parität
Tucholskystr. 11
10117 Berlin
Anmeldung und Information:
Heidemarie Dreyer-Weik
Tel.: (030) 246 36-401
dreyer-weik@akademie.org
www.akademie-org
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile
–
Teamentwicklung
Für Fach- und Führungskräfte aus
sozialen Organisationen
Inhalte:– Phasen der Teamentwicklung
– Rolle von Führungskräften im Team
– Klärung von Rollen, Erwartungen, Normen
– Stärkung der Team-Identität
– Kommunikation im Team
– Hilfreiche Regeln und Vereinbarungen
– Interventionsmöglichkeiten zur Unterstützung von Teamentwicklungsprozessen
Termine:
29. und 30. November 2012
Trainerinnen:
Ulrike Preißer, Dipl. Päd, Mediatorin (BM), Supervisorin (SG), Berlin
Heidemarie Dreyer-Weik, Dipl. Soz. Päd, NLP-Master,(DVNLP) Coach, Berlin
Ort: Haus der Parität
Tucholskystr. 11
10117 Berlin
Anmeldung und Information:
Heidemarie Dreyer-Weik
Tel.: (030) 246 36-401
dreyer-weik@akademie.org
www.akademie-org
Pepp und Spaß im Job – Auf dem Weg zum Traumberuf
Haben Sie das Gefühl, in Ihrem Berufsleben noch nicht alles erreicht bzw. ausgeschöpft zu haben, was an Möglichkeiten in Ihnen steckt?Möchten Sie in Ihrem Beruf mehr erreichen oder gar eine neue Berufung finden, damit die in Ihnen ruhenden Potentiale voll zum Tragen kommen?
Wenn ja, dann werden Sie in diesem Seminar von neuen Methoden profitieren, die Sie darin unterstützen, das zu erreichen, was Ihnen wirklich wichtig ist.
Sie werden herausfinden,
– was Ihnen Spaß macht und wie Sie dies beruflich umsetzen,
– was Sie tun würden, wenn Ihnen alle Türen offen stünden,
– welche beruflichen Felder sich daraus für Sie ergeben,
– in welchen Bereichen Sie Ihre Fähigkeiten und Motivation gewinnbringend
einsetzen wollen,
– für welches Ziel Sie sich entscheiden und welche Schritte Sie Ihrem
Ziel näher bringen und
– wie Sie dabei auftretende Blockaden lösen können.
Termine:
Bitte die aktuellen Termine erfragen
Trainerinnen:
Ulrike Preißer
Karin Schmidt
Ort: Berlin
Kosten: € 190,-
Anmeldung und Information:
Karin Schmidt
SKE SchmidtKommunikationsEntwicklung
Tel: 0151-12 10 45 91
ks@ske-schmidt.de
www.ske-schmidt.de